一是集中培训模式。以“领头雁”计划为依托平台，以农村“两委”主干为培训主体，以农业转型和村级组织规范化管理为重点内容，在村级组织换届后，迅速组织区乡两级党委对522名当选的农村干部进行集中培训。党政一把手带头授课，职能部门负责人、党校讲师和优秀村干部典型围绕各自领域轮流上课，起到了良好效果。二是流动培训模式。结合“流动课堂”和党员冬训，把培训对象拓展到“两委”班子成员和全体党员，组织各类专家讲师深入田间地头，采取讲理论、作报告、现场讨论等形式，把国情党情知识、农科技术知识送到基层一线，受到广泛欢迎。三是网络培训模式。依托远程教育、干部在线学习和盐湖党建网等平台，广泛开展“空中课堂”，在节约培训成本的同时，使农村干部可以自主选择尽可能多的动态信息，让学习变得更加方便、快捷、高效。四是现场培训模式。一方面充分发挥典型带动作用，建立三路里镇沟东村、杨家门村干部教育示范基地，分批次组织全区农村干部参观学习；另一方面采取“走出去办班”的方式，组织部分农村主干赴山东寿光等地进行实地培训，拓宽发展思路，助推产业转型。