一是“一把手”工程。制定下发加强乡镇领导班子思想政治建设实施意见，建立席张、东郭文建明工作法试点，健全乡镇党委科学化运行机制；依据基层党组织分类定级结果，对换届后不能胜任现职的农村党支部书记，及时进行调整；狠抓农村两委班子承诺立状工作，将承诺内容逐年分解，每年公开承诺立状，年终考核兑现。

　　二是“大培训”工程。一方面采取“请进来讲”的形式，积极发挥区乡两级党校、河东大讲堂、等平台优势，定期开展农村干部专题培训；在三路里镇沟东村、杨家门村和上王乡牛庄村、郭村建立干部教育示范基地，分批次组织全区党员干部参观学习。另一方面采取“走出去学”的形式，组织部分调产任务大的农村主干赴外地进行实地培训，拓宽发展思路，助推先行先试。

　　三是“再投入”工程。加大对农村老党员和困难党员的帮扶力度，不断健全完善党内关怀机制；深入落实“一定三有”，提高农村“两委”主干报酬待遇和岗位报酬，进一步强化激励保障，提高农村“两委”干部干事创业的热情。

　　四是“示范点”工程。每个乡镇培养树立1-2个党建示范点，重点在城郊、传统农业、产业转型等领域选点、布点，打造一批特色鲜明、示范带动能力强的党建示范点，强力带动和提升全区农村基层党组织服务经济建设的能力。

　　五是“连心桥”工程。利用标语，广播，黑板报等形式加大“四议两公开”工作法和盐湖区村级组织规范化管理八项制度宣传力度，让群众了解掌握有关规定，依法进行监督；发挥阳光农廉网平台优势，加大党务、村务、财务公开力度，提高村级事务透明度。

　　六是“强队伍”工程。以改善结构、提升素质，增强战斗力为目标，注重在致富带头人、乡土人才、外出务工优秀青年、复转军人中培养入党积极分子，明确提出要针对性地解决部分村受宗派、家族势力影响，长期不发展党员或发展党员不均衡的问题，力争使农村党员队伍结构得到有效改善。