意见提出，要严守纪律规矩，忠诚干净担当。深刻汲取严重吏治腐败惨痛教训，时刻以“七个有之”为鉴戒，以“五个必须”为准绳，严守政治纪律、政治规矩和组织纪律，对党绝对忠诚。严格落实“一岗双责”，组织部长和部领导班子成员要以上率下，既管工作又管思想管作风。

 

　　严把组工干部“入口关”，选优配强组织部长。严格标准、严格程序选拔组工干部，特别要严把政治关、廉洁关和道德品行关，不得降格以求。高度重视领导班子成员选配，注意人选与岗位的匹配度和胜任度，注意结构优化，不得迁就资历或作照顾性安排。凡在德或廉方面自我要求不高的，一律不准进入组织部领导班子。严格实行任职回避，组织部长不得在本人成长地任职，一般不得与同级党委书记为同一籍贯或之前有直接上下级关系。上级组织部门要定期对下级组织部门领导班子运行情况进行分析研判，及时提出调整建设意见。上级组织部门要定期对下级组织部门领导班子运行情况进行分析研判，及时提出调整建设意见。

 

　　加强专业化建设。加强马克思主义理论教育和党章党规党纪教育，加强形势政策教育和警示教育。系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，开展“两学一做”学习教育。有计划、分专题，大力开展专业化能力培训。优化实践锻炼途径，到改革发展前沿、组织工作一线锤炼干部。探索建立突出政治标准、体现专业化要求的组工干部培养选拔机制，弘扬“安专迷”精神，注重在平时、关键时刻和承担急难险重任务中考核考察干部，打造具有很强执行力的职业型、专家型干部队伍。

 

　　保持纯洁队伍常态化。对以下十种情形，发现一起严肃处理一起，包括：违反中央八项规定精神，特别是在干部考察中收受钱物的；在干部选拔中发现问题不汇报、发现线索不追查、反映事实不客观的；为干部任免说情打招呼，甚至干预下级干部任免的；在干部任免中跑风漏气、通风报信，为买官卖官、跑官要官、拉票贿选者牵线搭桥、提供便利的；在部内外利用地缘、亲缘、学缘等关系拉帮结派的；本人档案造假或为档案造假者提供帮助的；在领导干部个人有关事项报告中有故意隐瞒行为的；违规调入的；工作关系“空挂”，长期不在岗的；有其他严重违纪行为的。

 

　　从严追究选人用人责任。加强地方党委“一报告两评议”、选人用人专项巡视检查和违规用人举报查核等情况分析，对组织部长工作不负责、履职不到位导致出现选人用人重大失误或当地政治生态严重恶化等问题的，要严格问责，严肃处理。对出现选人用人重大失误的地方，上级组织部门要及时启动倒查程序，认真查找在标准、程序、考察等方面的问题，既要追究当事人责任，也要追究领导者责任。