突出实效，着力在掀起评定活动热潮上下功夫。根据《运城市党员干部现代远程教育站点星级评定标准》的有关要求，盐湖区高度重视，把“星级站点”评定工作作为提升全区党员干部现代远程教育整体水平的有力抓手，在充分调查摸底的基础上，结合全区各站点的实际情况，制定下发实施方案，列出年度创建目标计划，积极组织开展评定活动。同时，大力宣传深入开展“星级站点”评定工作的重要意义，按照“星级站点”评定标准，扎实开展评定活动。

突出机制，着力在建立高效服务平台上下功夫。积极做好指导工作，与联通公司组建技术服务队伍，深入各站点对管理员进行现场培训，对远程教育设备进行维护，指导各站点管理员利用远程教育做好党员干部教育培训工作。另外，对评定工作中出现的困难和问题，及时反映解决，确保评定工作顺利开展，从而实现上下配合紧密，整体互动，全面推进。

突出考核，着力在提升评定工作水平上下功夫。实行动态管理，全面跟踪检查，深入各站点对评定活动进行督促检查，重点查看各站点对评定工作的组织领导、方案制订、站点基础设施建设、站点管理员队伍配备、管理制度落实和学用活动开展等情况。另外，与联通公司成立考评组，对符合“五星级站点”逐一进行考核评定，对发现与星级不相称的问题，视情况做出限期整改或降级处理。

突出示范，着力在凸显模范带头作用上下功夫。把典型示范带动作为提升远程教育“星级站点”整体水平的有力抓手，加大宣传力度，及时对提升效果明显、管理规范、学用组织好、效果好的“五星级站点”，通过组织现场观摩、交流经验等方式，总结推广，扩大影响，发挥好先进典型的示范带动作用，从而推动全区远程教育站点“管、学、用”工作水平的全面提升。（中共运城市盐湖区委组织部  原文涛）