一是重点课题集中攻坚。根据全年重点课题安排，有计划地组织承担课题人员深入基层一线，开展调研活动，透彻分析掌握的素材，认真思考总结本区组织工作中的经验和问题，提出科学合理的建议。

 

　　二是日常调研协同参与。要求部机关35岁以下青年干部在完成重点课题的基础上，每月自行选题，针对一项具体组织工作开展调研，鼓励青年干部积极探索新形势下组织工作的特点和规律，认真研究实践中遇到的实际问题，并完成一篇工作思考或调研文章。同时，在每月底开展集中讨论座谈活动，对当月调研情况进行讨论交流。

 

　　三是调研成果分类运用。年终，将本年度形成的课题装订成册，送部领导或专家进行评审，对较为成熟、有指导意义的研究成果，向部务会进行汇报，在具体工作中进行运用；对一些有价值的情况、观点、思路、建议作为重要参考资料，及时报送有关领导，为领导决策提供参考；对具有推广意义的经验做法，推荐到各有关部门单位，并在各级媒体进行广泛宣传。（黄瑾丽）