盐湖区认真贯彻落实省市指示精神，“三抓三促”做好当前大学生村官管理、培训、流动等工作，确保大学生村官能力强、后劲足、干得好、流得动。

　　一是抓培训学习，促能力拓展。鼓励帮助大学生村官参加各类招录考试，聘请专业教师及培训机构对他们进行专业培训，根据不同年度选聘大学生村官的特点、特定时期的需求，培训不同的内容。既减轻大学生村官的资金压力，又提升他们的竞争力。

　　二是抓典型宣传，促形象提升。结合党的群众路线教育实践活动及大学生村官“六个一”活动，积极选树了30余名担任“两委”主干、服务农村发展、带头创业致富、弘扬德孝文化等方面表现优秀的大学生村官典型，并进行先进表彰和事迹宣传，树立了大学生村官积极健康向上的良好形象。

　　三是抓换届动员，促干事发展。充分利用年底农村“两委”换届的有利时机，通过组织统筹、乡镇摸底、村级动员、个人自荐相结合的方式，鼓励支持有参选资格、群众公认度高的大学生村官积极参与竞选，提高主干和副职的当选率，为大学生村官“留村任职”搭台铺路。（卫琛）