一是更新社会保险，保障更有力。积极落实相关政策，主动协调区财政、社保中心、中国人寿等单位，继续为全区在岗大学生村官办理医疗、生育、失业三项基础保险，以及重大疾病和人身意外伤害综合保险，在落实基本保障的基础上，今年新增办理了城镇职工大额医疗保险，以“4+1”全方位、综合性保障的力度，为大学生村官干事创业提供优质的保险服务。

　　二是更新信息台账，摸底更详细。结合阶段工作重点，将涉及大学生村官换届任职、年度考核、评优表彰、婚姻状况、政治面貌、流动情况等多方面信息内容进行及时更新，摸清大学生村官底数，规范日常动态管理，确保大学生村官信息库平台与基本台账“线上线下衔接一致”，为加强村官管理流动提供可靠依据。

　　三是更新知识储备，发展更顺畅。按照选聘年限，所任职务、学历等情况，实施分类教育培训计划，把大学生村官纳入全区干部教育培训整体规划，通过“领头雁”集中培训，提高换届当选“两委”干部的农村工作能力和群众工作方法；通过“河东大讲堂”专家培训，不断为其充电，拓宽其眼界和思维；通过“学干考”专题交流，达到干事与创业、任职与流动相互促进。（卫琛）