盐湖区解州镇注重实践与工作相结合，探索培养管理的新手段、新方法，通过实施规范化管理，不断提高大学生村官的实际工作能力，积极引导他们在基层锻炼成才。

 

　　一是强化教育培训，提高基层工作能力。针对大学生村官知识结构单一、社会经验不多、工作经验不足等问题，将大学生村官纳入镇村干部的统一培训管理中，组织其参加区级干部专题培训、村官专门培训以及村干部业务知识培训等，使他们掌握一定的农村工作知识，提高基层工作能力。

 

　　二是强化帮带措施，提高问题解决能力。强化实行“两帮一联”制度，通过建立村支部书记、包村干部帮带和镇班子成员联系的三级帮联服务方式，让大学生村官全程参与村日常工作，指导和帮助大学生村官解决实际问题；持续开展“结对帮扶”计划，通过每位大学生村官联系一名贫困户，在法律、经济、网络、文化、技术、资金等方面进行帮助服务，不断提高他们的党性觉悟、服务意识、组织协调能力以及帮民致富的本领。

 

　　三是强化实践锻炼，提升综合素质能力。立足于本镇实际和大学生村官的自身条件，通过交任务、压担子，统筹兼顾、轮流安排村官到镇政府有关部门进行业务锻炼，在各类材料撰写、社会调查、政策宣传、远程教育管理、电脑业务培训等具体工作中，了解村情、镇情及机关工作方法，丰富工作经验，提升综合素质能力。

 

　　该乡镇目前在岗大学生村官7人，全部为中共党员，经过2014年农村两委换届，全部担任村两委副职。在2014年有序流动工作中3人考录为乡镇事业，2人考录为国家公务员及省直事业。（中共运城市盐湖区委组织部 卫琛）