一是重培训，给技能。通过分层次实施“全员培训、部分指导、择优扶持”的创业培训模式，对全镇所有村官进行了SYB创业培训和农艺师职业培训，确保大学生村官人人参训、人手一技。

　　二是重基地，给平台。通过“合作社+基地+孵化”的实践模式，以专业合作社的实践经验示范带动一批有创业意愿的大学生村官利用创业基地进行学习、实践，掌握了新型农业技术和科学管理理念，为大学生村官创业项目的落地提供了温床。

　　三是重实践，给能力。选派了有能力、有想法的大学生村官担任设施农业科技特派员，定期联系专家服务菜农，指导菜农科学管理，合理用药用肥，传授试种经验，积极做好农户技术服务工作。     

　　四是重服务，给保障。探索成立了“大学生村官创业促进委员会”，对大学生村官创业环境、创业资源进行发掘、整合，对创业中遇到的问题、困难进行分析、解决，调动大学生村官创业积极性。（卫琛）