一是用好才。坚持人才以用为本，充分发挥引进人才的作用，让人才的智慧真正成为推动经济转型发展的核心力量。一方面探索对引进人才提供持续的项目支持，激励人才持续发挥作用；另一方面由点扩面，梳理现有人才的技术成果，变人才服务一个企业为服务多个企业，乃至服务整个产业，让人才的创新智慧充分释放。

二是牵好线。面对人才与企业间的脱节现象，企业需求与人才技术成果间的信息不对称情况，定期深入企业调研走访，摸清摸实企业实际需求，并帮助企业带着难题，广泛走进高校，对接专家。通过牵线，真正让优秀的人才服务盐湖，优质的项目落户盐湖。今年计划引进15名高层次人才。

三是建好家。坚持服务基层、服务群众、服务人才，充分发挥组织部“人才之家”的职能，通过开展人才座谈、慰问等形式，经常与人才沟通交流，听意见、办实事，努力提高人才工作服务水平和质量，让人才在事业上有成就感，在情感上有归属感。

盐湖区委组织部   韩宏基